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之所以李林轩记得这茬事,还是刘振东说自己准备向方国粮靠拢,但是这位方副处长无动于衷,在整个干部二处非常佛系,感觉天塌下来都和他无关。
李林轩心里也在想,如果自己真的有办法争取到方国粮的支持,那自己在干部二处的工作将会更加顺利。
吴天贵听着方国粮说的话心里非常满意,如果方国粮不是这么识时务,自己估计也不会留他继续在干部二处了。
“既然肖处长和方处长都同意了这样的决定,说明在我们干部二处同志们的观点和思想还是比较一致的,我也希望大家能够好好的利用这样的机会去做一些力所能及的事情。那我们在热烈欢迎李处长过来我们干部二处的同时,也需要用好组织给我们培养的人才。”
“肖处长主要负责对各县(市、区)领导班子以及由市委管理的领导干部展开全面深入地考察与考核,并根据实际情况提出一系列具有针对性且切实可行的调整、任免、交流、培训以及奖惩方面的建议。此外,他还肩负着一项重要任务,即对县(市、区)领导班子的换届工作给予专业而详尽的指导,同时积极参与到市级党代会、人代会、政协会的换届选举以及年度例会相关工作之中。
至于方处长,则延续了以往的工作职责。一方面,他深度参与到干部人事制度改革相关政策的研究当中,通过精心钻研和思考,为改革出谋划策,贡献自己的智慧和力量;另一方面,他还要承担起起草或共同制定相关制度、规定的责任,确保这些规范文件的科学性、合理性和有效性。不仅如此,方处长还需要全力配合省委管理领导干部和后备干部的推荐、考察以及考核等工作,为组织选拔优秀人才提供有力支持。
李处长负责的这几方面工作确实非常繁琐,但也正因如此才更能考验一个干部的能力和耐心啊!这些工作主要包含以下四大块内容:
1. 参加并指导县(市、区)领导班子的民主生活会:这项任务需要深入了解各个县(市、区)领导班子内部的运作情况以及他们的思想动态。通过参与这些民主生活会,可以及时发现问题并提出针对性的工作建议,以促进领导班子的良好运转。
2. 考察并了解市管后备干部:这部分工作要求对潜在的领导人才进行全面的考察和评估,包括他们的能力、素质、潜力等方面。在此基础上,还要提出合理的培养和使用意见,为组织选拔优秀人才提供有力支持。
3. 做好联系单位领导班子和领导干部的日常管理
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